El diccionario de la lengua española define la palabra motivación como un “ensayo mental preparatorio de una acción para animar o animarse a ejecutarla con interés y diligencia”.

Nosotros como seres humanos manifestamos un gran potencial creativo e innovador, el cual cuando lo sabemos despertar podemos obtener mejores resultados en beneficio para todos los campos donde nos desarrollamos. Motivar al personal es un tema que no debe dejarse a un lado, debemos analizar el comportamiento de nuestros colaboradores para conocer las necesidades que pretenden satisfacer; una vez estudiado esto, podemos entender cuáles serán sus motivaciones. la tendencia positiva y material del hombre es la de dirigir su energía hacia la satisfacción de sus necesidades.

Uno de los consultores expertos en recursos humanos, nos dice respecto al tema: “paralelo a la integración global que pretende la empresa para una acción más eficiente y competitiva, o como irreversible ajuste al medio con respecto al cambio económico, científico, tecnológico, político y organizacional, debe considerarse lo que corresponde al activo humano. esto es así porque las personas están involucradas en forma directa con la compañía, además porque todo movimiento que realice la organización estará condicionado por el grado motivacional del trabajador, considerado desde su perspectiva individual y grupal”.*