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FRANQUICIAS SOCIALES FUE EL TEMA DEL FORO DEL CEMEFI

Luis Mata, Director Comercial de la consultora Feher & Feher, explicó las características generales de una franquicia y las particularidades de aquella que se denomina social. Explicó que las franquicias son la réplica de modelos de negocio exitosos con el fin de hacer crecer una marca, de manera efectiva y en diferentes territorios, y que en el caso de las franquicias sociales, éstas surgen por la necesidad de solucionar problemas sociales de forma emprendedora.

Señaló que países como Brasil y España son líderes en franquicias sociales pero que en México, este modelo no es muy conocido y por ende,  no ha sido desarrollado, pero que ya hay organizaciones mexicanas que lo han implementado, como Fundación Pro Empleo Productivo, Misión Familia, Daunis, Fundación Merced, La Casita de la Sal, Promotora ACCSE.
Posteriormente, Mariana Carriedo y Mariana Guimbarda, presentaron la experiencia de Unidos lo Lograremos en el desarrollo de sus franquicias sociales. Ellas comentaron que la estandarización de procesos y la definición de una estructura organizacional es indispensable para dar seguimiento a la franquicia, verificar el cumplimiento de la misión, y tener un crecimiento exponencial, además de que reduce curvas de aprendizaje; sin embargo, es complicado implementar procesos tan estandarizados en todas partes porque la situación de los franquicitarios o el contexto del lugar son diferentes. El modelo de Unidos se encuentra actualmente en 22 ciudades del país. Asimismo, ofrecen tres esquemas de franquicia: asociado, inspirado y franquicia social. Anualmente se realizan seis eventos de la Red Unidos para compartir mejores prácticas.

Por último, Lariza Meléndez Enríquez, Coordinadora de padrinazgos internacionales y editora nacional de la institución Aldeas Infantiles SOS de México, explicó la estructura de la organización a nivel internacional, nacional y local. Para Aldeas Infantiles, el contar con órganos supervisores en cada país y región le ha permitido garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

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